育成した結果は？
学生には、最終面接でよく言うのだが、
「１０年後に、好きな会社に行ける
実力をつけられるから、当社においで」
という台詞。
これは、会社経営で本気にやっている
ことで、今までの卒業生をみても、
まあまあの実績であり、かなりの確率で
約束を果たせている、と言っても良い
のではないか。
（ただし、他責性の強い子、
メンタルの弱い子はむずかしい。）
さて、どの会社にもいける、
とはどういうことか？
それは、複数の実力のある会社から
誘われることだから、市場での価値が
高いということだ。
これが大事なところで、市場価値を
高めることが、育成の目標であり、
上手くいけば、彼／彼女は、特定の
企業に依存せず、自分の意志で、
キャリアを開拓できることになる。
リクルートには及ばないけれども、
当社らしいそういう人材を
愚直に輩出していきたい。
