労働規制は誰のためか？
コロナ問題で、手続きの電子化
など日本の行政の問題が一気に
解決する事が期待される。
いい事だ。
一方人事の世界では、
1947年施行の労働基準法が
あらゆる経営の壁になっている。
特にこの40年の労働行政は
酷いと思う。
労働者保護の観点は、正しく
見えるが、要は、前例を変えたく
ないのだろう。
このままでは、法令と共に
企業が沈んでいくばかりだ。
役人の賞与を企業からの
税収に応じたインセンティブ
を取り入れてもいいのでは
ないだろうか？
など日本の行政の問題が一気に
解決する事が期待される。
いい事だ。
一方人事の世界では、
1947年施行の労働基準法が
あらゆる経営の壁になっている。
特にこの40年の労働行政は
酷いと思う。
労働者保護の観点は、正しく
見えるが、要は、前例を変えたく
ないのだろう。
このままでは、法令と共に
企業が沈んでいくばかりだ。
役人の賞与を企業からの
税収に応じたインセンティブ
を取り入れてもいいのでは
ないだろうか？
