All hands meeting 1

土曜日は恒例の社員総会。


コロナで当然WEB中継となった。
どうなることかと思ったけれど、
事務局のしっかりした準備と
アイデアで、過去最高の
パフォーマンスと言って良いだろう。


具体的に言えば、WEBで参加
する社員の集中力を考慮して
プレゼンターを絞って、かつ
事前に録画してそこにコメント
や質問を受け付けて、それに
フォーカスしたプレゼンだけを
当日行ったのだ。


伝えたい相手を最大限
考慮して行った高度な
コミュニケーションイベント
だったと言える。



トップの自己満足
あるいは、毎年恒例の
形式的なイベントを完全に
超えて、経営への貢献が明確に
なってきた。


この社員総会の品質に
ついては、10年以上煩く言って
きたが、初めて心から満足する
事ができた。


こうして言えば
簡単なことのよう
だが、実際には数年にわたり
改善を重ねてきた上での
パフォーマンスだろう。

恐らく、社員総会マネジメント
について言えば、十分他社に
コンサルティングサービスとして
売れる品質になったはずである。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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