志望動機

入社の際の志望動機などという
ものは、挨拶程度のもので、
殊更取り上げるほどのものでは
ないかもしれないが、


ニコニコ顔で、


「働く人皆んなを幸せにしたい」


と言われると、サッと覚めてしまう。


あまりに不勉強で、未熟だと
思うからだ。



同様に、採用という仕事も

「握手するキレイな」部分だけ
をイメージして志望する人は、
現場スタッフ止まりだろう。

その先に、ホンモノの人事が
あるからだ。


実際の人事は
マネジメントのポジションに
つけなければわからないし
つまり人間としての成長はない。


だから知識やスキルを学ぶ
一部は除いて、研修では
人は育たない。

(業界の方々
ごめんなさい。)
 

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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