志望動機
入社の際の志望動機などという
ものは、挨拶程度のもので、
殊更取り上げるほどのものでは
ないかもしれないが、
ニコニコ顔で、
「働く人皆んなを幸せにしたい」
と言われると、サッと覚めてしまう。
あまりに不勉強で、未熟だと
思うからだ。
同様に、採用という仕事も
「握手するキレイな」部分だけ
をイメージして志望する人は、
現場スタッフ止まりだろう。
その先に、ホンモノの人事が
あるからだ。
実際の人事は
マネジメントのポジションに
つけなければわからないし
つまり人間としての成長はない。
だから知識やスキルを学ぶ
一部は除いて、研修では
人は育たない。
(業界の方々
ごめんなさい。)
