伸び盛り
当社の平均年齢は、30 歳くらいなので
新卒も3年目になると、
一丁前に自己主張しだす。
その時良い自己主張とダメなものがある。
良い自己主張は、
現在の仕事のパフォーマンスを最大化した上で、
「それ以上の機会を望むこと」だ。
現職業務でのパフォーマンスは
職務完遂力を表しており、その上で
別の機会を求める気持ちは、
向上心の現れと言えるだろう。
当然自分の時間を犠牲にするのだが、
ホンモノのモチベーションとはこういう
行為である。
3年目になっても、やりたい事だけを
追求して、成長の機会を逃しているようだと
経験上あまり伸びないと思う。
向上心の幅が狭く、
小さなコンプレックスに勝てないようでは、
職業人としての長期の成長は、
難しいだろうなあ。
新卒も3年目になると、
一丁前に自己主張しだす。
その時良い自己主張とダメなものがある。
良い自己主張は、
現在の仕事のパフォーマンスを最大化した上で、
「それ以上の機会を望むこと」だ。
現職業務でのパフォーマンスは
職務完遂力を表しており、その上で
別の機会を求める気持ちは、
向上心の現れと言えるだろう。
当然自分の時間を犠牲にするのだが、
ホンモノのモチベーションとはこういう
行為である。
3年目になっても、やりたい事だけを
追求して、成長の機会を逃しているようだと
経験上あまり伸びないと思う。
向上心の幅が狭く、
小さなコンプレックスに勝てないようでは、
職業人としての長期の成長は、
難しいだろうなあ。
