狡い人
今やまともな企業は、
どこでも持っているのであろう、
プライバシーマーク。
当社でも定期的にテストを全社員にやる。
その報告があって、簡単なテストであり、
資料持ち込み🆗にも関わらず、
満点取れないものが数名いるらしい。
未受験だという者までいる。
当社のビジネスモデル上、
個人情報の管理のミスは許されない。
最大の経営課題である。
殆どのスタッフがこれを理解してマジメに学ぶ一方で、適当にサボる者も出てくる。
僕は、全員満点取るまで続けることと、取れないスタッフを報告することを指示した。
小さな事だけど、こういう大事な事には毅然とした態度を見せなければいけない。
ダメなものは、ダメである。それができないマネージャーもまた不適格という事だろう。
どこでも持っているのであろう、
プライバシーマーク。
当社でも定期的にテストを全社員にやる。
その報告があって、簡単なテストであり、
資料持ち込み🆗にも関わらず、
満点取れないものが数名いるらしい。
未受験だという者までいる。
当社のビジネスモデル上、
個人情報の管理のミスは許されない。
最大の経営課題である。
殆どのスタッフがこれを理解してマジメに学ぶ一方で、適当にサボる者も出てくる。
僕は、全員満点取るまで続けることと、取れないスタッフを報告することを指示した。
小さな事だけど、こういう大事な事には毅然とした態度を見せなければいけない。
ダメなものは、ダメである。それができないマネージャーもまた不適格という事だろう。
