少数派意見

少数派の意見は大事だと思う。
会社でも団体でも、
同じ目標を追いかけるチームでは、
価値観の多様性がより大事だ。


その際、尊重の基準は、
やるべき役割を果たしていることと、
自分なりの生き方を追求していることかな。


これがなければ、ただのワガママか、
似非マイノリティだと思う。


理由はわからないけど、
僕はいろんな価値観や
考え方の人がいるチームが好きだ。


役割や立場を超えて、
ワクワクするではないか。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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