自分の会社を褒める？
恒例の役員とHRチームの勉強会
ずっと教材の本をテーマに論じていたけど、
今回は思うところがあって、
「当社の強みや誇りをまとめて欲しい。
出来るだけ家族とも話して、あるいは、
前職や友人の話も聞いて、分析すること」
今まで成長前提の会議では、
いつも「当社の課題」しか
論じてこなかったので、
参加者も戸惑っていた様だが、やってみると、
意外にも楽しく、良い振り返りになった。
自分の会社を
役員が集まって褒めちぎるなんて、
と思わず、やってみるとよろしい。
日々悪戦苦闘してきた歴史が
誇りに思えるから。
そして
大切な価値観を紡いだ数十年の価値に気付き、
人の塊であるカイシャのリーダーの在り方が、
改めてよくわかるんだなあ。
ずっと教材の本をテーマに論じていたけど、
今回は思うところがあって、
「当社の強みや誇りをまとめて欲しい。
出来るだけ家族とも話して、あるいは、
前職や友人の話も聞いて、分析すること」
今まで成長前提の会議では、
いつも「当社の課題」しか
論じてこなかったので、
参加者も戸惑っていた様だが、やってみると、
意外にも楽しく、良い振り返りになった。
自分の会社を
役員が集まって褒めちぎるなんて、
と思わず、やってみるとよろしい。
日々悪戦苦闘してきた歴史が
誇りに思えるから。
そして
大切な価値観を紡いだ数十年の価値に気付き、
人の塊であるカイシャのリーダーの在り方が、
改めてよくわかるんだなあ。
