コミュニケーションとメンタルタフネス

どこの会社も同じかもしれないが、
長引くテレワークで、独身の若手から
メンタル不調が数名出てきた。


特に新入社員はかわいそうだ。
まだ社会性も身に付かない彼らが、
この1年に及ぶコロナ禍の在宅ワークが原因で、
心の病になるのもやむを得ないとも思う。


そろそろコロナ禍一年経って、
新しい時代のコミュニケーションを考えなくては。


新入社員や若手の育成もね。
小さいことから少しづつ。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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