新人研修

学生の採用と育成は本当に難しい時代だ。


何たって、
育成の土台となるジョブそのものが、
3年生レベルに上がってしまったからだ。
当社でも毎年、反省を繰り返しながら、
続けている。


去年は、コロナ禍で、殆ど育成ができずに、
今の2年生には、申し訳ないと思う。
それでも彼らも後輩ができて、
笑顔で背伸びをして頑張っている。


今年の新人は今のところ評価が高い。
素直でモチベーションが高いようだ。
後知的レベルもね。


こういう時代に大事なことは、
採用と育成を同じスタッフがやり切ることだ。
この仕事は、会社の未来を左右するので、
とても重要なジョブだと思う。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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