新人の配属

今年の東京採用の新人には、
オフィスに出勤して、先輩の指導の下、
割と濃密な仮配属による
トレーニングを行った。


去年は、急なコロナで、
まともな教育ができずに、
可哀想な事をしたが、
今年は2年分の反省を踏まえて、
担当者も、受入部門も、よく練った
愛情溢れるトレーニングができたと思う。


GW前の本配属発表が終わった後、
短い時間だが、全員と面談を行った。


今年は例外なく、
性格が安定していて、地頭が良く、
自立心も高くて、将来が楽しみだ。


以下は、今日の雑談で、全員の共通点。


・納得して選んだ当社の
入社後のイメージは殆ど変わらない。


・1ヶ月の反省や振り返りも多いが、
やりがいを持って、
楽しくあっという間に過ごせた。


・同期は、皆ユニークで自立しており、
良い関係が築けている。


・何人か尊敬できる先輩がいる。


・配属を聞いても一喜一憂せずに、
自然体で受け入れられている。


・テレワークにも、対応できそう。


楽しみだなあ。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

最新記事
記事のカテゴリー
リンク
弊社サービス

 

 

 
 
 

サイト内検索
過去の記事(月別)
情報配信:RSS