最初は、「当社の専門性」とか
「スタッフのキャリア」を考えて、
その教育プログラムのヒントを
求めて出会った本である。


採用や給与計算などの人事業務に精通する
スタッフ達が身につけるべき専門性は何か？
を考えると、基本はやはり
法令理解とその専門性に基づく
クライアントへのアドバイス
ではないだろうか？という考え方である。


それはとにかく、この本は、
社会保険の内容ではなくて、
国のシステムとしての社会保険を
論じたもので、社員教育には難しいけれど、
若いリーダー教育には最適だと思う。


人事のプロを目指す僕たちは、
日々は法令遵守の元、
正しい手順通りに業務を遂行することが
仕事である一方で、その法令やシステムが、
どういう社会的経緯や要請で出来上がり、
今の時代のパフォーマンスや
問題点を理解して、国の官僚の様に、
その未来を考えることが大事だ。


そういう思考の中で、
会社のマネジメントも意思を持つし、
自らのキャリアもイメージが
湧いてくるものだろう。


まずは、役員レベルでやってみたいと思う。