先日の日経の記事によると、
東京都心部から移転する企業が、
前年比2割増えたという。


だがよく読むとその殆どが中小企業だし、
移転先も埼玉県や横浜市など近場が多い。
鎌倉市などは、ちゃんと誘致の好条件を
出しているらしい。
それはどうだろうなあと思う。


殆どの中小企業が
オフィスを無くせない一方で、
現有社員の事を考えれば、いきなり、
沖縄や札幌には行けない。


このコロナ一年で学んだことは、
オフィス不要論はウソだということだ。


正確にいうと、現場のスタッフの殆どは、
技術的に、リモートワークが可能な一方、
一定時間のリアルコミュニケーションも
必要で、ざっと言えば週に一度は
オフィスで顔合わせして仕事をするくらいが
健全かと思う。出勤率2割という感じか。
もちろん、時差通勤で、通勤の苦痛は
出来るだけ除いてが良いと思う。


マネジメントやキースタッフは、
最新の高度なコミュニケーションを
日常的に求められるので、
リモートワークではその機能を果たせない。


もちろん、労働時間の半分は、
リモートで可能だが、クリエイティブで
変化をリードする仕事は難しい。
パフォーマンスが相当下がるはずで、
数ヶ月で、能力に差がつくだろう。


オフィス移転は、中期的な会社の財務内容への
影響も大きく、失敗は許されない。
多くの経営者が、同じ状況で、
決断を留保しているのだと思う。