人を育てるとき、本当に注意しないと、
権力に溺れるオジサンを量産して
普通のカイシャになってしまう。


権力病は、本当に厄介で、
ある意味本能でもあり、
人事制度のホンネとも言えるので、
キレイゴトでは防げない。


本来人事権の行使は、
神に祈るような想いで行うことだ、
という真実は、なかなか継承できないものだ。


僕のコンサルティング経験では、
中小企業の社長が、これを学んでいないと、
恐怖政治になって、役員や部長クラスが澱む。
悪いケースでは呆れた役員が
次から次へと辞める。


中小企業のような逃げ場のない組織で
トップダウンをやれば、辞めるか、
ヒラメ君になるしかないからね。


僕の見るところ、
小心で器の小さい社長や幹部ほど、
人事権をちらかせるのが好きだ。
無能でも立場につけばついてくるのが
人事権だから、無能者ほど、
使いたがるのも仕方ない。


現政権リーダーは前リーダー共々、
恐怖政治が好きそうな顔つきで、
故に何を言っても、国民に信用されない。


彼は、人事権の行使が快感だと
公言しているらしいが、
きっと器が小さいのだろう。